Winlog es una reciente iniciativa vinculada a Aplog, la Asociación de Profesionales en Logística, Operaciones y Cadena de Suministros.

Su objetivo es visibilizar el rol de la mujer en un campo históricamente designado para los hombres, como es el de la logística.

Para saber más sobre esta interesante iniciativa, hablamos con sus dos creadoras y directoras: Doris Silva e Inés Villanueva.

Para comenzar, me gustaría saber un poco cómo está el mercado logístico hoy en Chile, sobre todo con la pandemia de Coronavirus.

El tema logístico fue un boom, mucha gente vio la importancia de este sector debido a que los confinamientos modificaron los hábitos de consumo de las personas.

Uno de los mayores cambios fue lo rápido que comenzaron a digitalizarse las empresas, ya que muchas sabían que este proceso venía pero, con la llegada del Coronavirus, tuvieron que acelerarlo mucho.

¿Qué es Winlog? ¿Con qué objetivo nace y cómo ha sido su impacto?

Winlog es un hermano chico de Aplog enfocado a las trabajadoras logísticas y cuyo objetivo es visibilizar y conectar a las distintas mujeres profesionales de esta área.

Su recepción ha sido buenísima, desde los directores de Aplog hasta redes similares chilenas y de otros países como Perú, ya que finalmente el objetivo es impulsar el rol femenino en todos los rubros.

Iniciativas como esta muestran la importancia de que existan redes de apoyo específicas para las mujeres trabajadoras que, en algunos rubros, todavía son minoría.

Doris Silva, directora de las asociaciones Aplog y Winlog.

¿Cuáles son los principales retos a los que se han enfrentado las mujeres en el campo de la logística?

La realidad es que todavía la logística se ve como un campo muy masculino y, si bien las trabajadoras han aumentado mucho en los últimos años, aún no se logra llegar a un equilibrio.

Este es uno de los mayores retos de Winlog: demostrar que las mujeres pueden y son muy valiosas en este sector en el que siempre han sido minoría.

Además, están otras cuestiones como el tema salarial, ya que aún se siguen percibiendo diferencias de hasta el 30% con los hombres al ocupar las mujeres menos cargos gerenciales y tener que gestionar todavía la crianza de los hijos.

Este era un tema que se estaba solucionando, pero la pandemia lo ralentizó, ya que el Coronavirus hizo crecer el desempleo femenino en todo el país, problema que preocupa enormemente hoy.

¿Creen que el movimiento feminista mundial ha ayudado en la logística y, en general, en todos los sectores?

Los movimientos feministas son motores de cambios sociales al generar equidad de género como la inserción laboral en trabajos no convencionales, la posibilidad de ascender puestos gerenciales, etc.

La ola feminista ha empoderado a las mujeres para ser escuchadas en todos los sectores y hemos visto cómo en el área de la logística esto ha tenido una muy buena recepción.

Por ejemplo, en Aplog, las mujeres empezaron a mostrarse más dentro de una institución que siempre ha sido muy masculinizada y, al contrario de lo que podría pensarse, esto fue muy bien recibido por los trabajadores hombres.

Y es que, en general, las mujeres son mejores resolviendo conflictos y planificando, cosas muy importantes en el rubro logístico.

Inés Villanueva, Directora de Capacitación de Aplog y Directora de Winlog

¿Ha logrado esta iniciativa visibilizar la baja presencia de la mujer en este área?

Winlog nace a finales de 2020, aunque en realidad ha sido en marzo de este año cuando nos hemos presentado oficialmente al mundo.

Por eso, todavía es pronto para saber el impacto, aunque, como decíamos, ha habido una muy buena recepción y nos hemos ido acercando a otras redes femeninas nacionales e internacionales.

Respecto a eso, ¿Hay otros organismos de Comercio Exterior que apoyen a la mujer? ¿Sienten que queda mucho camino por recorrer en esta área?

Existen algunas asociaciones, tanto a nivel nacional como internacional. 

Por ejemplo, en Chile destacamos una asociación de logística y minería llamada Women in Mining, otra orientada a mujeres en cargos ejecutivos conocida como Redmad y, por último, WISTA, que es la Asociación Internacional de Mujeres de la Industria Naviera y el Comercio Internacional

Además, también es muy reseñable Wins, que se define como una asociación sin fines de lucro que busca promover el crecimiento y la participación activa de la mujer profesional en el rubro logístico y con la que hemos participado muy activamente.

Sin embargo, y aunque la verdad es que todavía queda mucho camino por recorrer, lo bueno es que con la creación de Winlog hemos comenzado la interacción con otras asociaciones y a crear redes con otros países.